Asigurarea de sănătate obligatorie în Germania

Cuprins

  1. Asigurarea de sănătate în Germania – Tipuri de asigurări
  2. Cum ne asigurăm și unde ne adresăm
  3. Asigurarea de sănătate de familie – membrii de familie care pot fi coasigurați
  4. Asigurarea de sănătate voluntară- plătitor singur – Freiwilligeversicherung
  5. Asigurarea de sănătate ca și persoana juridică – Selbstständig
  6. Asigurarea de sănătate pentru persoanele pensionare din România
  7. Cum se calculează contravaloarea unei asigurări de sănătate. Minijob – asigurarea medicală!
  8. Avantaje și dezavantaje: Comparație între asigurarea medicală privată și cea obligatorie
  9. Diferite cazuri și situații. Ce se întâmplă cu asigurarea de sănătate? Concediul Medical!
  10. Schimbarea casei de asigurări de sănătate. Noi reglementări de la 01.01.2021
  11. Închiderea asigurării de sănătate
  12. Beneficii asigurarea Medicală
  13. Cardul electronic de asigurare – eGK
  14. Perioadă de sarcină și după sarcină. Mutterschaftsgeld și Elterngeld
  15. Cheltuieli stomatologice, oftamologice …etc.
  16. Diverse întrebări și situații

1. Asigurarea de sănătate în Germania- Tipuri de asigurări de sănătate

În Germania la momentul de față există 105 case de asigurări de sănătate obligatorii. Există două posibilități de a te asigura medical în Germania:

  1. Obligatoriu (gesetzlich):
    • angajat
    • Selbstständig
    • voluntar – plătitor singur ( persoane care nu înregistrează un venit)
  2. Privat:
    • angajat – posibilă doar pentru cei care depășesc un venit anual mai mare de 62.550 Euro și de la 01.01.2021 – 64.350 Euro
    • Selbstständig

2. Cum ne asigurăm și unde ne adresăm!

Pe teritoriul Germaniei ești obligat automat de la înscrierea la primărie să fii asigurat medical. În caz că încă nu aveți un loc de muncă, vi se oferă posibilitatea să vă asigurați ca și plătitor singur la asigurarea obligatorie „de stat“ – Freiwilligversicherung. De aceea în momentul când vă mutați în Germania, ideal ar fi să luați din tara europeană unde ați lucrat ultima oară Formularul E104. Cu acesta puteți adera la orice casă de asigurări de sănătate și vă puteți coaasigura gratuit automat și membrii de familie.

Puteți să vă asigurați și privat dacă nu aveți un loc de muncă, dar când veți începe munca va trebui automat să treceți în asigurarea obligatorie.
De regulă ca și plătitor singur fără venituri o asigurare obligatorie poate ajunge între 193-196 Euro lunar, dar coasigurati și familia gratuit.
Aceasta poate fi de regulă totuși costisitoare pentru mulți ..clar…fără job nu avem venituri, de aceea puteți până la angajare, să încercați să mai rămâneți asigurați medical în România sau în altă tară europeană si să aveți cardul european de asigurare cu dvs. Atunci în caz de urgentă veți putea primi îngrijiri medicale.


O altă opțiune până vă găsiți un loc de muncă ar fi o asigurare medicală de călătorie privată în România, care vă poate acoperi din costuri.
Dacă vă angajați imediat, aveți posibilitatea și aveți dreptul dvs. și nu angajatorul, să vă alegeți singur unde să vă asigurați medical. Dacă în termen de 14 zile nu v-ați ales o casă de asigurări de sănătate obligatorie, atunci firma angajatoare va fi obligată să vă înscrie la oricare altă casă de asigurări de sănătate.

3. Asigurarea de sănătate de familie Famillienversicherung – membrii de familie care pot fi coasigurati!

Din păcate nu se pot coasigura chiar toți membrii de familie ci doar soț/soție și copii(adoptivi, vitregi). Bunicii în schimb dacă nepoții sunt în grija lor, atunci ei îi pot coasigura.  Acest lucru e valabil doar pe asigurarea de sănătate obligatorie. Copii pot fi pe asigurarea părinților până la vârsta de 23 ani și dacă studiază până la vârsta de 25 ani, în prealabil cu demonstratrea faptului că studiază! ´

Dacă unul din membrii familiei rămâne fără job poate trece pe asigurarea de familie a celuilalt membru asigurat. Atenție anunțați casa de asigurări de sănătate. Ei nu au de unde ști această informație! ´Dacă vă asigurați privat, atunci va trebui pentru fiecare membru de familie să încheiați câte o poliță separată.

4. Asigurarea de sănătate voluntară- plătitor singur – Freiwilligeversicherung

´Sunt mai multe posibilități de a fi asigurat voluntar – Freiwilligversicherung:

Această imagine are atributul alt gol; numele fișierului este image-1.png
  • Dacă suntem de abia ajunși în Germania și încă nu avem un job și vrem totuși să ne asigurăm medical – în acest caz așa cum am menționat avem neapărat nevoie să dovedim că înainte am fost în tara în care am locuit asigurați medical. Este necesar formularul E104 ´
  • Dacă am lucrat, am fost asigurați medical și am rămas fără Job atunci trebuie să avem în vedere:
    • dacă perioada între joburi e mai mare de 30 de zile, atunci va trebui să plătim în continuare asigurarea ca și asigurat voluntar. Important e să anunțăm casa de asigurări de sănătate că nu mai avem venituri și să fim calculați la suma minimă de plată.
Această imagine are atributul alt gol; numele fișierului este image.png

5. Asigurarea de sănătate ca și persoană juridică – Selbstständig

´Dacă desfășurați în Germania o activitate economică și v-ați deschis Gewerbe, sunteți obligați să fiți asigurați medical. ´În acest caz prețul asigurării de sănătate va fi calculat în funcție de venitul lunar brut, și anual se va vace recalcularea în baza închiderii anului fiscal – Steuererklärung.

´Din anul 2018 s-a introdus această recalculare, ca cei care lucrează pe Gewerbe să nu fie dezavantajați. Clar dacă la recalculare aveți sume de plată prea mari , aveți posibilitatea să faceți cu casa de asigurări o  înțelegere de plată în rate a sumelor datorate. ´

Ca și Selbstständig asigurarea de sănătate poate fi costisitoare dar de multe ori poate fi mai avantajoasă. Voi explica în capitolul: Avantaje și Dezavantaje asigurarea de sănătate  privată și cea obligatorie – gesetzlich.

6. Asigurarea de sănătate pentru persoanele pensionare din România!

Dacă sunteți pensionari și vreți să rămâneți pe teritoriul Germaniei, aveți posibilitatea de a vă alipi unei case de asigurări de sănătate obligatorii aici în Germania. ´

Ceea ce trebuie să faceți este să aduceți din tara unde sunteți asigurat medical și pensionar formularul S1 sau E121. Cu acesta, Anmeldung și act de identitate puteți merge la orice casă de asigurări sănătate obligatorii. ´

Veți rămâne asigurat în România, dar în același timp veți putea folosi asigurarea sănătate în Germania. Pentru serviciile medicale pe care le folosiți aici, casa de asigurări din Germania se va calcula cu casa de asigurări de sănătate din cealaltă tară. Dumneavoastră numai trebuie să faceți nimic.

În acesta caz veți primi card de sănătate aici în Germania, ca oricare alt asigurat.

7. Cum se calculează contravaloarea unei asigurări de sănătate. Minijob – asigurarea medicală!

  • ´În Germania contribuțiile la casa de asigurări de sănătate obligatorii sunt calculate la brutul lunar realizat de dvs. Fiecare casă de asigurări este sub reglementarea casei centrale de asigurări. Există un procent fix de 14.6 %  plus fiecare casă mai are adăugat un Zusatzbeitrag care poate varia de la 0 la 1,7 %.
  • ´Că și angajat dumneavoastră veți plați jumătate din contravaloarea asigurării iar angajatorul cealaltă jumătate. ´
  • Atenție! Cei care au doar un Minijob nu sunt asigurați medical. Pentru aceștia ori sunt căsătoriți și pot fi pe asigurarea de familie asigurați ori vor trebui să platesca singuri ca și voluntari! ´
  • Ce care sunt voluntari plătesc o suma lunară fixă. ´
  • Pentru Selbstständig e în funcție de venitul realizat: ´
    • Suma minimă lunară de plată se calculează pentru un venit de până la 1096,67 Euro (incepänd cu 01.01.2021) ´
    • Suma maximă de plată la care puteți fi calculat este pentru cine depășește lunar venitul de 4837,50 Euro (incepänd cu 01.01.2021) . Dacă câștigați mai mult, acesta este pragul maxim la care veți fi calculat.

8. Avantaje și dezavantaje:  Comparație între asigurarea medicală privată și cea obligatorie -gesetzlich

  • Mai repetăm odată cine se poate asigura privat:
    • angajați – posibilă doar pentru cei care depășesc un venit anual mai mare de 62.550 Euro și de la 01.01.2021 – 64.350 Euro. – Dacă aceștia nu doresc să meargă în privat vor trece din Pflichtversicherung în Freiwillig Versicherung în asigurarea obligatorie.
    • Selbstständig – persoane juridice.  voluntar pentru aceia care nu înregistrează venituri pe teritoriul Germaniei.
  • ´Asigurarea medicală privată ´
    • Avantaje: – nu veți fi anual întrebat de o recalculare a veniturilor. Suma lunară fixă de plată         
      • – Depinde acum de ce asigurare încheiați, dar e posibil să vi se deconteze mai multe servicii medicale comparativ cu asigurarea obligatorie                  
      • eu una o recomand pentru aceia cu venituri mari – firme- care locuiesc singuri pe teritoriul Germaniei și nu au familie sau copii
    • ´Dezavantaje – pe asigurarea privată nu poți coasigura nici un membru de familie. Pentru ei veți plați separat!!                   
      • – la început când veți adera veți completa un formular cu starea dvs. De sănătate. În caz că nu declarați ceva și mai târziu veți avea probleme din aceasta cauză și se descoperă că se știa înainte de închiderea acestei asigurări, atunci veți avea riscul că nu vi se vor deconta aceste cheluieli!! Dacă declarați bolile de care suferiți, suma lunară de plată poate fi enormă!                   
      • – la sigurarea medicală privată există ca și la Full Casco o limită de suma pe care în caz că aveți cheltuieli de sănătate până în această limită plătiți dvs. Și ce va depăși vi se va deconta!!!!  Aceasta poate varia între 500 și 1000 de Euro. Să întrebați vă rog întotdeauna care este Selbstbeteiligung la asigurare!                  
      •   – Costurile unei asigurări private cresc odată cu înaintare dvs. în vârstă!               
      • – Dacă sunteți în concediu de creștere copil, chiar dacă câștigați mai puțin veți plați tot aceeași suma lunară, și nu mai puțin! ´                      
      • – Dacă vreți să va reîntoarceți în asigurarea de stat nu va fi posibilă, decât dacă va veți angaja! După 55 de ani va fi și mai greu să mai reveniți în asigurarea obligatorie!                       
      • – Mare atenție va rog! Dacă există cazuri în care unul din soți este asigurat privat iar celălalt pe asigurarea de „stat“ , copii sunt obligați întotdeauna să fie asigurați la acela care are venitul mai mare!!!!!!  De regula cel care este privat …înregistrează venituri mai mari și de aceea copii vor trebui să fie și ei privat asigurați!
    • Exemplu. Familie cu 4 copii. Soția era asigurată la o casă de asigurări de sănătate obligatorie iar soțul lucra pe Gewerbe. Ea avea un salar brut de 1800 Euro lunar iar el câștiga 5000 Euro brut lunar.  În acest caz casa de asigurări de sănătate s-a autosesizat și au scos copii de pe asigurarea de familie. Aceștia au trebuit să fie asigurați privat! 4 copii L . Dacă soțul era să rămână pe asigurarea obligatorie ..clar ar fi plătit o suma maximă lunară, dar dacă adunăm și comparăm costurile tot mai avantajoasă era asigurarea de „stat“-gesetzlich. De aceea încerc să vă exemplific că de multe ori o asigurare privată de sănătate nu e pentru oricine!
  • 2. Asigurarea medicală obligatorie ´
    • Avantaje: – puteți coasigura gratuit oricâți membri de familie doriți                  
      • – indiferent de problemele de sănătate de dinainte sau nou apărute, sunteți tratat la fel                     
      •   – chiar dacă din salariu (venit mai mic) contribuiți mai puțin la asigurarea de sănătate, veți fi tratată la fel ca ceilalți. În Germania se aplică principiul parității: unele persoane contribuie mai mult, altele mai puțin dar toți beneficiază de aceleași servicii medicale.                     
      •  – Decontul cheltuielilor către casa de asigurări se face între doctor și casă. Dvs. nu trebuie să va ocupați de nimic! ´                      
      •   – Dacă ești în concediu maternal ești asigurată gratuit ´                      
      •   – indiferent de boli anterioare întotdeauna veți fi preluată în asigurarea de sănătate obligatorie fără nici un impediment.
    • ´Dezavantaje: – pentru cei care sunt Selbstständig costurile pot fi ridicate ´                           
      •   – nu sunt acoperite toate costurile la dentist, ochelari sau diferite proceduri ´                           
      •   – câteodată prea mare birocrația J

9. Diferite cazuri și situații. Ce se întâmplă cu asigurarea de sănătate!

  • ´1. Concediul medical! Când plătește angajatorul și când plătește casa de asigurări de sănătate? ´
    • În primele 4 săptămâni de la angajare, concediul medical este plătit de către casa de asigurări de sănătate.
    • ´Dacă concediul medical pentru aceeași suferință depășește 6 săptămâni, plata se va face tot de casa de asigurări de sănătate în procent de 70% din brutul realizat ca și angajat și maxim 90 % din netul avut. Concediu medical pentru aceeași suferință medicală nu va fi plătit mai mult de 78 de săptămâni!
  • ´2. Ce se întâmplă cu asigurarea dacă nu mai suntem angajați?
    • aveți la dispoziție maxim 30 de zile să vă găsiți un alt job fără a plăti ceva extra. În caz că aceste 30 de zile sunt depășite, atunci veți fi asigurat voluntar și veți fi calculat din prima zi în care nu ați mai lucrat. De aceea TREBUIE să anunțați casa de asigurări de sănătate și să răspundeți la scrisorile primite. Altfel veți fi calculat la suma maximă de plată și veți primi sume monstruase de plată!
    • Dacă sunteți căsătorit/a puteți trece pe asigurarea medicală a partenerului!
    • Dacă veți intra în șomaj/ajutor social, costurile cu asigurarea vor fi preluate de aceste instituții!

10. Schimbarea casei de asigurări de sănătate. Noi reglementări de la 01.01.2021!

  • În Germania fiecare persoana are dreptul de a schimba casa de asigurări de sănătate, pe care o consideră cea mai potrivită pentru ea, respectând condițiile reglementate prin lege. Există de la 01.01.2021 mai multe variante de a face acest pas:
    • În caz că va veți schimba jobul, aveți dreptul imediat de a opta pentru o alta casă de asigurări fără a mai fi necesar să va dați demisia sau să aveți minim 12 luni vechime la ei. Cum? Înainte de a vă preda actele necesare angajării, mergeți la casa nouă de asigurări aleasă, faceți demersurile iar casa nouă de asigurări va informa cealaltă casă de asigurări că începând cu data respectivă sunteți la ei asigurați.
    • În caz că sunteți încă angajat sau desfășurați activități independente, dar totuși vreți să vă schimbați casa de asigurări, atunci e necesară respectarea perioadei de preaviz de două luni și împlinirea minimă a vechimii de 12 luni la vechea casă. O demisie scrisă nu mai e necesară și de toate actele și birocrația se va ocupa pentru dumneavoastră noua casă de asigurări de sănătate. Ei vor transmite online vechii case de asigurări de sănătate alegerea dvs. Și va primi răspunsul tot online de când veți avea dreptul să faceți acesta schimbare!!!
    • De la 01.01.2021 certificatul de membru ( Mitgliedsbescheinigung) nu mai este necesar în forma printata decât la Agentur für Arbeit/Jobcenter.
    • În rest procedeul este foarte simplu. Dumneavoastră înștiințați angajatorul că sunteți sau veți fi începând cu data de la noua casă de asigurări, iar angajatorul se va înregistra online prin programul de contabilitate sau prin SV Meldung la casa de asigurări, de unde va primi răspuns și confirmarea dacă acesta este acolo asigurat.
    • În caz că sunteți încă angajat sau desfășurați activități independente, dar totuși vreți să vă schimbați casa de asigurări, atunci e necesară respectarea perioadei de preaviz de două luni și împlinirea minimă a vechimii de 12 luni la vechea casa. O demisie scrisă nu mai e necesară și de toate actele și birocrația se va ocupa pentru dumneavoastră nouă casa de asigurări de sănătate. Ei vor transmite online vechii case de asigurări de sănătate alegerea dvs. Și va primi răspunsul tot online de când veți avea dreptul să faceți acesta schimbare!

11. Închiderea asigurării de sănătate!

  • Atenție! Atât timp cat locuiți și trăiți pe teritoriul Germaniei asigurarea de sănătate nu poate fi închisă, chiar dacă nu mai lucrați.
    • La părăsirea teritoriului Germaniei nu uitați să vă faceți la primărie Abmeldung și cu această hârtie vă puteți închide asigurarea de sănătate , contul bancar și alte asigurări deschise etc.
    • Este foarte important să faceți acest lucru si să nu ignorați!!! Altfel vă puteți trezi cu surprize, că aveți datorii foarte mari în Germania. ØChiar dacă nu vă puteți deplasa la sediul caselor de asigurări, acea hârtie o puteți trimite pe mail la ei împreună cu numărul de asigurare, cu rugămintea de a vă închide asigurarea pentru că veți părăsi Germania.
    • Exemplu de text:  
      • „Sehr geehrte Damen und Herren,
      • Hiermit teile ich Ihnen mit, dass ich ab dem …. ( puneti data cand parasiti Germania) Deutschland verlassen habe.
      • Bitte meine KV ………..( puneti numarul de asigurare, acela care incepe cu o litera) abzumelden!
      • Ich bitte Sie mir auch eine kurze Bestätigung der Abmeldung zusenden!
      • Mit freundlichen Grüßen ………
      • Aici vine numele dvs. „
  • •În caz că deja ați plecat și nu ați făcut acest lucru, mai aveți încă o soluție. Din tara unde ați plecat luați o adeverință de la Primărie, Casă de asigurări sau pur și simplu un contract de muncă ( dacă ați început munca) și trimiteți-o pe mail la casa de asigurări ca dovadă că ați părăsit teritoriul Germaniei!

12. Beneficii asigurarea de sănătate obligatorie – Gesetzlich

  • 95 % din tot ceea ce decontează casele de asigurări de sănătate sunt aceleași servicii medicale la toate casele de asigurări de sănătate.
    • 5% diferențiază. Din păcate nu știu de la alte case de asigurări ce servicii oferă, dar cu siguranță sunt multe de care noi poate nu știm. De aceea este bine să le studiați pe pagina lor de internet!
    • Voi face acum doar un studiu la casa de asigurări unde lucrez eu, deoarece aici dețin informațiile necesare!! Aceste beneficii extra ce se acordă nu sunt incluse de regulă ca și servicii standard și nu sunt decontate de toate casele de asigurări, ci sunt ca și beneficii extra:
    • -O primă anuală ( o medie făcută a sumelor lunare pe care le-ați cotizat) –  Ex. Ați contribuit lunar 150 Euro la asigurare–anual primiți 150 Euro ca și primă înapoi dacă ați folosut cardul de sănătate doar pentru controale de prevenție) ØDecont la curățarea dentară profesională ( max. 60 de Euro pe an)
    • Decont pentru osteopatie – tratamente și medicină alternativă ( max. 360 de euro/an)
    • Decont pentru cursuri ce țin de prevenție și sănătate, fitness și Yoga cumulat max 550 Euro/ an.
    • Bonusbaby – Pentru copii noi născuți, dacă se fac toate controalele bebelușilor U1-U6 până la împlinirea vârstei de 1 an și se stampilează carnețelul se primesc 200 Euro!
    • Bonus pentru Gravide la prezentarea certificatului de gravidă – 50 Euro
    • Bonus pentru copii 1-14 ani – 50 Euro ( dovada controalelor U7-J1, controale dentare, prevenție greutate) plus 5 Euro pentru fiecare vacci obligatoriu
    • Bonus adulți de la 15 ani – 110 Euro ( dovada controale de prevenție, greutate …activități sportive etc.)
    • Susținerea familiilor care nu pot avea copii la technica de însămânțare artificială – 500 Euro extra pe lângă costurile ce deja casa de asigurări le preia pentru maxim 3 ședințe!
    • Bonus pentru gravide 100 Euro – pentru acele cheluieli ce nu se decontează de casa de asigurări.
    • Diverse cursuri online gratuite
    • Atenție, pentru fiecare beneficiu există un termen și condiții de aplicare. Nu ezitați să întrebați și să vă informați!!

13. Cardul electronic de asigurare – eGK

  • După ce va-ți înregistrat la o casă de asigurări de sănătate, cardul de sănătate se va livra în maxim 1 luna.
    • Să vă asigurați că puneți la dispoziție casei de asigurări de sănătate poza tip buletin
    • În caz că nu ați primit cardul, cel mai bine este să sunați la aceștia si să vedeți de ce nu …..De multe ori se întâmplă ca adresa să fie greșită și atunci posta se întoarce, sau aveți o altă adresă înregistrată.
    • De multe ori primiți mai multe carduri! Nu vă panicați! J Întotdeauna ultimul este cel valabil!
    • S-au început și emiterea cardurilor cu NFC! Aceasta înseamnă că vor fi ca și cardurile bancare…. Puteți doar să le scanați fără a mai fi necesară introducerea în dispozitiv!
    • Pentru copii ce împlinesc vârsta de 15 ani, va fi și pentru ei necesar să trimiteți poza tip buletin!!
    • Spatele cardului este CARDUL EUROPEAN! Acesta poate fi folosit pe teritoriul Uniunii Europene în caz de urgentă!
  • Descriere card:

14. Perioada de sarcină și după sarcină. Mutterschaftsgeld și Elterngeld

1. Trebuie să raportez o sarcina la casa de asigurări de sănătate? Da – dacă sunteți asigurat în calitate de membru care are dreptul la prestație de maternitate. La începutul sarcinii, veți primi așa-numitul „certificat al presupusei zile de naștere” de la medicul dumneavoastră sau moașă. Trebuie să transmiteți o copie a acestui certificat către Casa de asigurări de sănătate, deoarece este considerat a fi dovada oficială a sarcinii dumneavoastră și reprezintă, de asemenea, baza cererii de prestație de maternitate plătită de asigurare

2. Cum pot solicita indemnizația de maternitate? Pentru a primi indemnizația de maternitate, trebuie să ne trimiteți o copie a așa-numitului „certificat al presupusei zile de naștere” si a detaliilor dumneavoastră personale de pe spatele acestui certificat la casa de asigurări de sănătate. Acestea le veți primi la începutul perioadei de protecție de la medicul dumneavoastră sau moașă. Nu este necesar să faceți o altă cerere separată la Casa de asigurări. Veți primi automat alocația de maternitate pentru primele șase săptămâni anterioare și opt sau douăsprezece săptămâni după naștere.

  • Copilul meu este asigurat automat de familie dacă sunt membru la casa de asigurări de sănătate? Nu, copilul dumneavoastră nu este asigurat automat dacă sunteți membru la casa de asigurări de sănătate. Pentru a include copilul dumneavoastră în asigurarea noastră de familie, tot ce trebuie să faceți este să trimiteți formularul „Cerere de asigurare de familie” completat și semnat.
  • Atenție: la ieșirea din spital primiți o hârtie cu datele copilului. Cu aceasta veți merge la la primărie pentru eliberarea certificatului provizoriu de naștere, cu care puteți apoi să îl anmelduiti pe copil. Veți primi mai multe exemplare din Geburtsurkunde. Fiecare exemplar are notat in prtea de sus pentru ce institutie e necesara: Elterngeld, Mutterschaftsgeld, Kindergeld. La asigurarea medicala pentru Mutterschaftsgeld se trimite exemplarul in original!

3. Când solicit alocația parentală?

Cel mai devreme de la data nașterii și cel târziu la sfârșitul celei de-a patra luni de viață a copilului pentru a primi prestația parentală integrală. Deși dreptul este până la a 14-a lună de viață, o plată retroactivă este limitată la trei luni.

Unde și cum pot solicita alocația parentală?

  • Solicitați alocația parentală în scris la biroul de prestații parentale relevant. Fiecare părinte depune propria cerere. Găsirea biroului responsabil de beneficii parentale, cu toate acestea, este o mică provocare, deoarece fiecare stat și fiecare loc de reședință se ocupă de administrarea sa în mod diferit. Adesea, Jugendamt sau municipalitățile sunt responsabile. Cu toate acestea, există, de asemenea, agenții de beneficii parentale, care sunt de fapt numite Oficiul de beneficii parentale. Puteți găsi poziția dumneavoastră de prestație parentală prin intermediul site-ului Ministerului Federal al Familiei.

https://familienportal.de/…/familienleistungen/elterngeld

4. Ce documente trebuie să pregătesc pentru acest lucru? ØPentru o cerere, Oficiul pentru prestații parentale solicită următoarele documente, în plus față de formularul de cerere completat:

  • Douăsprezece dovezi ale salariului din anul anterior nașterii sau înainte de protecția maternității Ø- Confirmarea concediului pentru creșterea copilului de la angajator
  • Confirmarea alocației de maternitate de la angajator
  • Confirmarea prestației de maternitate de către casa de asigurări de sănătate
  • Copii ale cărților de identitate ale părinților
  • Certificatul de naștere al copilului în original

15. Cheltuieli stomatologice, oftamologice …etc.

  • Casele de asigurării de sănătate nu decontează orice lucrare dentară!! Cel mai în măsură despre aceste costuri este să vorbiți cu medicul dentist și acesta vă va face un plan.
    • De regulă pentru lucrările ce nu se decontează vi se face un plan de tratament cu factură proforma care va fi trimis la casa de sănătate și aceasta își va da acordul ce suma va prelua! În funcție de lucrare, materiale folosite etc.. Vi se va deconta!
    • Cei care au venituri mici, să știe că pot primi un decont mai mare, dar trebuie să prezinte documente doveditoare de venit per familie!!!
    • La copii sunt mult mai multe gratuități, dar să nu uitați că dacă vor avea nevoie de aparat dentar…acesta este foarte scump și trebuie plătiți de către dvs. De aceea e indicat pentru copii de mici să se facă o asigurare medicală privată ( costă puțin cat sunt mici) și aceasta va acoperi costurile!!! Clar și pentru adulți e valabilă!!! Să faceți o asigurare privată dentară!
    • Există la fiecare casa de asigurări un carnețel în care puteți strânge stampile timp de 5 ani că ați fost la controale de rutină la dentist! Cu acest carnețel după 5 ani primiți mai mult discount la lucrările dentare!
    • Pentru ochelari nu se decontează mare lucru, decât pentru aceia care au probleme serioase de vedere cat și pentru copii!

16. Diverse întrebări și situații!

  • De prin lume adunate :
    • Mi-a venit de plată pentru băiatul care a împlinit 16 ani, cu toate că e la mine asigurat! R. Mare atenție, tot timpul se trimit formulare de actualizare a datelor la care sunteți obligați să răspundeți! De aceea în cazul copiilor adolescenți se trimit formulare unde sunteți întrebați care e statutul lui! Nu răspundeți…atunci se va lua în considerare că are venituri proprii!!
    • Soția lucrează pe minijob! Cardul de sănătate nu mai funcționează! R:E clar că pe minijob nu mai ești asigurat! De aceea în acest caz trebuia casa de asigurări de sănătate înștiințată ca soția să treacă pe asigurarea partenerului!
    • Dacă sunt asigurat ca și Selbstständig dar între timp survine și o angajare paralel. Mai plătesc ca și Selbstständig asigurarea medicală? R: Se va face o verificare a veniturilor! Dacă venitul brut realizat ca și salariat este mai mare decât venitul brut realizat ca și persoana juridică, atunci ca și Selbständig nu veți mai plăti asigurarea medicală. În caz contra veți plăti din ambele venituri realizate!

17. The End!

Sper că acest mic manual să vă ajute! Distribuiți vă rog pentru a avea toată lumea acces la acesta informație gratuită! Vă mulțumesc tuturor pentru răbdare !!!!!

Date de contact:
Mihaela Balint
Privat- und Firmenkundenberaterin 
VIACTIV Krankenkasse
Telefon: 040 637093 47
Mobil: 0174 581 80 99
Fax: 0234 4791869
mihaela.balint@viactiv.de
https://www.viactiv.de/mihaela-balint